CASES REAIS EM FÁBRICAS DE ESQUADRIAS

Fábricas reais. Desafios reais. Transformações reais.

Conheça empresas do setor de esquadrias que enfrentaram desafios de produção, gestão, precificação e crescimento — e encontraram novos caminhos com o apoio das nossas consultorias.

EXPERIÊNCIAS REAIS. RESULTADOS RELATADOS POR QUEM VIVE A FÁBRICA.

QUEM VIVEU, CONTA

A mudança vista por quem está à frente da fábrica.

Antes de falar sobre métodos e processos, vale ouvir quem decidiu mudar a própria operação.

PCPIE LEAN

Da gestão reativa a uma operação mais previsível.

Laura Oliveira Reis relata como a padronização de processos e o acompanhamento da produção mudaram a gestão da Reis Esquadrias.

REIS ESQUADRIAS · MG

PCPIE LEAN

Mais organização e controle para a rotina produtiva.

A experiência da Imperatriz com o planejamento e controle da produção e a melhoria dos processos da fábrica.

IMPERATRIZ ESQUADRIAS

HISTÓRIAS REAIS

Cada fábrica tem um desafio. Cada evolução tem uma história.

Retrabalho, preços sem clareza, gargalos produtivos e crescimento desorganizado. Os problemas mudam de empresa para empresa — e as soluções precisam considerar cada realidade. Conheça cinco experiências documentadas de transformação.

CASE 01 · PCPIE LEAN

REIS ESQUADRIAS ARAGUARI · MG

De uma gestão reativa para uma fábrica mais previsível.

O DESAFIO

O crescimento trouxe retrabalho, dificuldade para planejar a produção e processos que dependiam demais da experiência de cada pessoa.

O QUE MUDOU

Mapeamento de processos, definição de responsabilidades, padronização de rotinas e acompanhamento por indicadores.

A EVOLUÇÃO

Mais organização, menos retrabalho e decisões orientadas por dados, com maior previsibilidade sobre a produção.

“A consultoria nos trouxe uma nova forma de enxergar a gestão da fábrica.”

Laura Oliveira Reis · Sócia-administradora

CASE 01 · PCPIE LEAN

REIS ESQUADRIAS ARAGUARI · MG

De uma gestão reativa para uma fábrica mais previsível.

O DESAFIO

O crescimento trouxe retrabalho, dificuldade para planejar a produção e processos que dependiam demais da experiência de cada pessoa.

O QUE MUDOU

Mapeamento de processos, definição de responsabilidades, padronização de rotinas e acompanhamento por indicadores.

A EVOLUÇÃO

Mais organização, menos retrabalho e decisões orientadas por dados, com maior previsibilidade sobre a produção.

“A consultoria nos trouxe uma nova forma de enxergar a gestão da fábrica.”

Laura Oliveira Reis · Sócia-administradora

CASE 01 · PCPIE LEAN

REIS ESQUADRIAS ARAGUARI · MG

De uma gestão reativa para uma fábrica mais previsível.

O DESAFIO

O crescimento trouxe retrabalho, dificuldade para planejar a produção e processos que dependiam demais da experiência de cada pessoa.

O QUE MUDOU

Mapeamento de processos, definição de responsabilidades, padronização de rotinas e acompanhamento por indicadores.

A EVOLUÇÃO

Mais organização, menos retrabalho e decisões orientadas por dados, com maior previsibilidade sobre a produção.

“A consultoria nos trouxe uma nova forma de enxergar a gestão da fábrica.”

Laura Oliveira Reis · Sócia-administradora

CASE 01 · PCPIE LEAN

REIS ESQUADRIAS ARAGUARI · MG

De uma gestão reativa para uma fábrica mais previsível.

O DESAFIO

O crescimento trouxe retrabalho, dificuldade para planejar a produção e processos que dependiam demais da experiência de cada pessoa.

O QUE MUDOU

Mapeamento de processos, definição de responsabilidades, padronização de rotinas e acompanhamento por indicadores.

A EVOLUÇÃO

Mais organização, menos retrabalho e decisões orientadas por dados, com maior previsibilidade sobre a produção.

“A consultoria nos trouxe uma nova forma de enxergar a gestão da fábrica.”

Laura Oliveira Reis · Sócia-administradora

CASE 01 · PCPIE LEAN

REIS ESQUADRIAS ARAGUARI · MG

De uma gestão reativa para uma fábrica mais previsível.

O DESAFIO

O crescimento trouxe retrabalho, dificuldade para planejar a produção e processos que dependiam demais da experiência de cada pessoa.

O QUE MUDOU

Mapeamento de processos, definição de responsabilidades, padronização de rotinas e acompanhamento por indicadores.

A EVOLUÇÃO

Mais organização, menos retrabalho e decisões orientadas por dados, com maior previsibilidade sobre a produção.

“A consultoria nos trouxe uma nova forma de enxergar a gestão da fábrica.”

Laura Oliveira Reis · Sócia-administradora

CASE 02 · FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDAS

ALUMITEK ESQUADRIAS DE ALUMÍNIO

Do achismo à clareza sobre a margem de lucro.

O DESAFIO

A empresa tinha dúvidas sobre a formação correta dos preços e não conhecia com segurança a margem real de cada obra.

O QUE MUDOU

Registro sistemático dos custos e análise das margens antes de concluir as vendas.

A EVOLUÇÃO

Mais confiança para precificar e tomar decisões financeiras e comerciais apoiadas em números.

“Minha forma de trabalhar passou de insegura para estratégica e confiante.”

Larisse Reinalda Candido Ulhoa · Diretora financeira e comercial

CASE 03 · FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDAS

PREMIUM ESQUADRIAS VINHEDO · SP

Mais eficiência para vender com melhores margens.

O DESAFIO

Os preços precisavam refletir a capacidade produtiva e o mercado local. A receita não crescia na mesma proporção que a margem de lucro.

O QUE MUDOU

Análise dos indicadores de produção, revisão dos processos e identificação de oportunidades de redução de custos.

A EVOLUÇÃO

A empresa relatou aumento de eficiência, faturamento e margens, além de uma atuação mais estratégica.

“Minha forma de trabalhar passou de operacional para estratégica.”

Gabriel Dandolo Machado · Sócio-diretor

CASE 04 · LAYOUT FABRIL

FERROGIL ALUMÍNIO IMPERATRIZ · MA

Quando a fábrica se organiza, a produção ganha ritmo.

O DESAFIO

A baixa produtividade e a distribuição dos setores dificultavam a fluidez das atividades.

O QUE MUDOU

Reorganização do layout e melhoria da sequência produtiva entre corte, usinagem e montagem.

A EVOLUÇÃO

Menos movimentações desnecessárias, maior continuidade do processo e uma equipe mais organizada.

“Depois da consultoria, minha forma de trabalhar passou de baixa para alta produtividade.”

Gildázio Silva de Alcântara · CEO

CASE 05 · PLANO DE CRESCIMENTO

FIX METAIS MOSSORÓ · RN

De apagar incêndios a planejar o próximo passo.

O DESAFIO

Problemas com estoque, compras, retrabalho e fluxo de caixa prejudicavam o planejamento da empresa.

O QUE MUDOU

Organização das compras conforme as obras contratadas e negociação de prazos de pagamento compatíveis com o fluxo de caixa.

A EVOLUÇÃO

Maior controle de estoque e compras, mais previsibilidade financeira e clareza sobre prioridades futuras.

“Parei de apagar incêndios para trabalhar de forma mais planejada.”

Yúri Saulo Araújo da Silva · Diretor

SOLUÇÕES PARA DESAFIOS REAIS

Qual desses desafios também faz parte da sua fábrica?

Conheça as consultorias que apoiaram as empresas apresentadas nesta página.

PRODUÇÃO

PCPIE Lean

Mais organização, controle e previsibilidade para a produção.

RENTABILIDADE

Formação do Preço de Vendas

Entenda seus custos e forme preços com mais segurança.

ESTRATÉGIA

Plano de Crescimento

Defina prioridades e organize o próximo passo da empresa.

OPERAÇÃO

Layout Fabril

Organize setores e fluxos para produzir com mais eficiência.

O PRÓXIMO PASSO É SEU

A próxima história de evolução pode ser a da sua fábrica.

Você não precisa continuar convivendo com os mesmos problemas. Converse com nossa equipe e descubra por onde começar.